職場新聞
  • 為什么總是這些崗位缺人? 企業應該提高這些崗位的待遇競爭力,同時,也希望大學生轉變就業觀念,疏通職業發展渠道,降低崗位流動性,降低招聘成本,實現與員工的雙贏。

    2021/2/22

  • 大學生職業觀 詩與遠方兼備 不少青年人出于個人喜好或價值取向將目光投向新職業,恰好彰顯了年輕群體的“主我”,即通過主動思考和選擇來形塑自身形象,重視自我價值,而并非將自身置于傳統的社會關系...

    2021/2/5

  • 大學生消費 是對自己一種有信心的表達 年輕人總是引領消費熱潮。眼前的95后00后們在購買的同時,給很多參觀者留下了很大的問號。為什么他們在買絕版鞋、奢侈美妝的同時,熱衷預訂,一邊購買,熱衷于享受。他...

    2021/1/25

  • 大學生是留?還是走?一線城市不是單選題 應屆畢業生在一線就業比例逐年下降,勞動力市場化程度不斷提高,就業多樣化趨勢逐漸出現結果。改革開放以來,大學生就業逐漸呈現多元化趨勢,早期主要體現在就業單位的多元...

    2021/1/19

  • 大學生找工作 不能光看“錢景”? 許多在職人士都認為,如果給他們機會再次選擇職業的話,薪水也是一個十分重要的衡量因素?,F在生活成本越來越高,工資卻不見漲。當然,一份既與自身興趣契合、又有良好發展...

    2021/1/14

  • 實習生可單項參加工傷保險 廣東4月1日起實施 有8類特定人員可享受這項政策。主要包括在從業單位工作的超過法定退休年齡人員(包括未享受職工養老保險待遇人員和退休返聘人員)、已享受一級至四級工傷傷殘津貼或病殘津...

    2021/1/8

  • 各高校亮出畢業生薪資 想說明什么? 學校之所以發布就業質量和畢業生薪酬??赡苤苯雨P系到高校的聲譽、招生以及社會影響。高校不能只關注畢業生的就業情況,要跟蹤畢業生的中期和長期就業情況,特別要做好用人...

    2021/1/7

  • 職場招聘 當心騙術新套路 求職者應盡可能多地了解應聘公司和應聘職場信息,如果不能提供工作內容、條件、場所、勞動報酬等重要信息或模糊其詞,應聘者應提高警惕。同時,在求職過程中,應妥善保存招...

    2020/12/30

  • 大學生付費到“名企”實習 真的有必要嗎? 如果你目前是大學生,沒有任何經驗,你想找到一個不錯的實習機會,那么到大公司實習就是你的墊腳石;大學生在經歷了學校里的“績點為王”的焦慮后,找實習似乎又成為大學生...

    2020/12/25

  • 職場動態 年后換工作會更容易嗎? 85.8%的受訪者認為,今年想換工作的工作人員需要比以前更謹慎。從年齡層來看,80后和90后的回答者更加同意這個觀點。從收入來看,年收入10-20萬的受訪者認可...

    2020/12/24

  • 職場求穩 已成為35歲以后的首選? 市場本來就是雙向選擇的過程,面對雙向選擇的人才市場,真正的穩定是你自己的選擇,自己的能力,自己的資源,不是企業自己。資源不僅包括工作本身,還包括人脈、創業和投資...

    2020/12/18

  • 有時候放棄 比堅持更重要 堅持不懈的人的確比不堅持的人成功的比例更大。但如果他們能夠小心謹慎地決定該在何時何地運用自己堅韌的品性,便可以將潛力更大地發揮出來。你應該知道什么時候重新評估,...

    2020/12/17

  • 招聘不唯名校 只看能力 能否蔚然成風? 未來的企業,不唯名校,不唯學歷,只看能力還是值得期待的。未來的市場競爭,一定是核心能力的競爭。真正優秀的企業,以業績論英雄,有為才有位,給各類人才都打開了成長空...

    2020/12/16

  • 職場來了00后 企業怎樣留住他們? 在未來幾年內,一線上的00后將成為產業工人的骨干。在這批00后中,已經可以看到他們剛剛長大成人就已經承擔起的責任。對企業而言,打開員工表達訴求的渠道,實施彈性工...

    2020/12/7

  • 企業勸退 不要打著“自愿辭職”的旗號 不少企業在勸退員工時,故意不按法律規定辦事,挖空心思讓勸退穿上“自愿辭職”的“馬甲”,目的不外乎是節省一筆經濟賠償。按照法律規定,用人單位辭退勞動者,應當與勞動...

    2020/12/3

  • 招聘試用不聘用 職場誠信受考驗 現在的求職者期望值太高,對剛入職的新員工,企業根本沒有這么高的預算,不寫高一點根本沒有人應聘,只能是先招聘進來在談薪資,看能力在確定去留。新聘用的工作人員按規定...

    2020/11/26

  • 職場的你 能忍受不愉快的工作關系嗎? 工作賺錢而不是交朋友,也不能指望別人一定要對你好。要做這樣的事,就得找個好下家,才有底氣做?!睂W姐告訴李子,在工作中面對上司,無論他的態度是否嚴苛或偏心,都只能...

    2020/11/25

  • 職場上 低調不一定就是高尚 當今社會,是一個崇尚個性張揚自我的年代,似乎只有風風光光做人,轟轟烈烈做事,才能夠緊追時代步伐,贏得良好的社會聲譽。你只有將自己的才能和魅力,充分顯示出來,才能...

    2020/11/20

  • 職場拼搏的年輕人 避開抑郁 尋找幸福 這與中國社會的快速發展和變化有很大關系。在過去,我們有家庭、村莊和部落,還有許多社交網絡和社會支持?,F在大部分年輕人一個人住在大城市,只能靠自己。每顆心都漂浮在...

    2020/11/17

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