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新職業來襲 你想做哪些領域達人?
作者:人和 時間:2020/9/3 閱讀:1973次
實習就業網(www.4038659.buzz)實習生導語:今年有不一樣的就業風口,看你怎樣抓住機遇,你要做哪些人?即便為就業焦慮、生存壓力所環繞,還有許多大學生依然不改夢想初衷。正像有大學生所說,野心無法成就夢想,但熱愛卻可以。參差多態乃是幸福的本源,沒有顏色不一樣的煙火,就不會有絢麗多彩的美妙風景。

在擇業問題上,勇于選擇自己的人生道路,這樣的青春底色值得點贊。與此同時,只有更大程度地實現教育多元化發展和就業多樣化選擇,才能讓每個年輕人贏得更多人生出彩的機會,讓社會激發更多潛能,涌現更多活力。不管職業現實會否成為夢想的光影投射,在擇業時勇敢地向夢想看齊,至少已經邁出了通往胸中日月的第一步。

新機會:激發年輕人多樣化潛能,阿霖是個游戲高手,覺得好玩做了幾次直播,“沒想到真有不少人來看,還有人直接打賞了1000多元”。這讓他意識到,原來自己感興趣的事也能當一份職業。這幾個月來,阿霖每天在線直播平均時長10個小時,還要花至少兩個小時做剪輯等后期工作?!氨緛碜约壕拖矚g,一點不覺得累?!?br />
以網絡直播、微商電商為代表的“新個體經濟”迅速走紅,是這場疫情給就業帶來的新變化。就業一直都是最大的民生,在疫情給實體經濟帶來的巨大沖擊下,傳統就業崗位紛紛流失;從“六穩”到“六?!?,如何實現保就業的第一要務,成為當前各項經濟社會工作的關鍵任務。

疫情期間一部分傳統崗位消失了,但互聯網數字經濟帶來的新就業形態反而異軍突起。這其中,直播帶貨、線上拼團、門店到家等新的消費模式,吸引了大批“新個體戶”加入,給更多人帶來了新的就業機會,也給年輕人帶來了前所未有的機遇。

隨著年輕一代知識的升級和個性化的需求,勞動力市場必須更新換代,如今的年輕人并非不能吃苦,而是不能接受不符合心意的工作,同時對工作環境、勞動權益保障等,都有更高的要求。今天的“新個體經濟”本身就是主流經濟體制的一部分,互聯網時代鼓勵每個人個性的發揮。這恰好符合年輕人敢想敢干的天性。

總有投資人會跑到本科生課堂里去聽聽大學生創新創業的奇思妙想,在他們看來,只有年輕人才更了解年輕人。對學生說,“你喜歡什么,可能就會變成你的事業?!奔夹g達人、音樂達人、理財達人、生活達人、時尚達人……作為一種網絡流行的標簽,“達人”是指經過長年的學習,在某個領域積累了豐富經驗,對該領域很精通的人。一些達人擅長的領域甚至未必和他們的工作或專業相關。你感覺自己稱得上某一領域的達人嗎?

據中國青年報社一項調查顯示,88.8%受訪者認為自己在一些領域稱得上達人,00后網購達人更多,80后理財達人更多。98.2%的受訪者欣賞達人型的人,00后最欣賞知識達人,80后和90后最欣賞技術達人。林菁(化名)今年31歲,是一家化妝品網店的店長,同時也是一位美妝達人。雖然只在這個行業做了2年,但她對各種化妝品品牌和產品功效非常了解?!熬湍每诩t來說,嘴唇底色不一樣,唇部特征不一樣,膚質不一樣,使用效果就不一樣。我測評的范圍越來越廣,給顧客和粉絲的參考意見也越來越專業”。

“做優秀的美妝博主并不像一些人想的那樣簡單?!痹诹州伎磥?,要想成為擁有一定量粉絲的美妝達人,從網上學習相關信息是有必要的,“尤其是起步階段,很多產品信息只能自己去查,遇到看不懂的文字還要想辦法翻譯。但成為美妝達人不是看看帖子和說明書就行的,得親自試用產品,在沒有合作的時候,甚至得自己掏腰包買。做網店還需要很多運營知識,對海外進貨渠道和相關規定也要了解”。

調查顯示,98.2%的受訪者欣賞達人型的人。受訪者最欣賞的是技術達人(38.5%),然后是理財達人(37.4%)、知識達人(36.4%)、運動達人(35.6%)、旅行達人(33.0%)和時尚達人(31.1%),選擇比例都在30%以上。選擇比例最低的兩項是運營達人(19.1%)和游戲達人(18.1%)。

今年26歲的李雅文在河北石家莊工作,做會計的她在微博上關注了幾個生活方式博主和一名情感博主?!翱粗畈┲鞣窒砩钊粘?,我感覺像自己也參與進去了,能感受到那些點滴的美好。那位情感博主是個作家,我經常覺得她能表達出我不能表達的感受,而且她的文字里流露出對人的關心和包容,寫的不是雞湯,總能在我痛苦的時候給我很大的精神安慰?!?br />
分年齡段看,00后最欣賞的是知識達人和運動達人。90后、80后最欣賞的都是技術達人和理財達人?!拔矣X得達人就是人們現在常說的KOL,也就是意見領袖?!辈贿^,他也注意到,一些達人在商業化的過程中,逐漸失去了初心,“他們的測評解說往往也變得沒那么有趣了”。

“我很向往那些生活達人們的狀態?!崩钛盼南M?,自己有一天也成為那樣的人,過上那樣的生活,做自己喜歡的事情,同時能借此自食其力,得到更多人的認可,“我在為此努力,就從熱愛生活開始”。但更應該看到的是,新職業的“新”不只在于它是新誕生的職業類型,也在于其成長剛剛開始,需要制度來保障其發展、需要法律來規避可能出現的誤區,更需要平臺生態與之更好地相匹配、相銜接。


來源:實習就業網原創
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